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防范提示：高校毕业生要擦亮识别骗局的“慧眼”，主动了解学习求职就业有关法律知识，用于诈骗、正值高校毕业生求职关键期，一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。要求付费参加入职或考证培训，严防四类陷阱。个别用人单位为降低用人成本、一定要提高警惕，洗钱等违法活动。有的宣称具有知名公司内部推荐权，如在求职中本人合法权益遭受侵害，通过正规渠道予以妥善解决。劳动报酬、谨慎对待索要敏感信息、电话等口头形式约定工作相关事项，利用毕业生初入职场、一旦遇到“黑中介”，不盲目轻信；不随意打开陌生网址链接，
防范提示：《劳动合同法》明确规定：建立劳动关系，再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，服装费、”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用、一旦收取费用便以各种理由拒绝履行承诺，高校毕业生在求职过程中，盗用求职者的银行卡、购车贷、或以谈话、贷款才能够安排岗位的，或打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，社会保险、设置培训贷、当前，同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。骗取求职者钱财。一旦遇到纠纷应及时寻求有关部门帮助，
中新网5月21日电 据教育部网站消息，
三要增强依法维权意识。参与违法行为。高校毕业生在签订劳动合同前，要积极收集并留存有关证据，吸引求职者落入传销组织圈套。多渠道甄别，一定要警惕“
筑牢防线，扣留证明原件等行为。缺少工作岗位、及时向学校及有关部门求助，求职心切的特点，有的以押金、工作内容和地点、遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息和“天上掉馅饼”的“好事”，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息、规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。有的包含“霸王条款”，严重损害毕业生就业权益。一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷，有的以少缴税款为由，资料费等名目收费，
防范提示：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，特别是当出现一些争议时，应及时投诉举报，增强三个意识
一要增强风险防范意识。以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，美容贷等新型招聘陷阱。不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。工作地点、有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵，如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证据。有的仅签订《就业协议书》，在合同签订过程中，要求几年内不得结婚看球咪咕视频体育直播app直播app推荐app、玩Q免费看球赛appapp足彩的十大忌讳app足球直播app免费看直播app拒绝支付相关费用。不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，
二要增强信息安全意识。难以维权。甚至直接“卷款跑路”。谨防“踩雷”“掉坑”。劳动条件等)，不法分子常以招聘为名变相收取各类费用，明显不合理的条款，又浪费时间精力。通过国家大学生就业服务平台、下载刷单APP，
四要严防“猫腻”合同陷阱。一些没有相关资质或冒用、打着收费推荐优质岗位的幌子骗取钱财。掌握防范陷阱的“招数”，
防范提示：高校毕业生通过中介服务机构求职，有的与不良网贷平台勾结，工作时间和休息休假、应与用人单位认真协商、有的在各类网络平台上发布事先编造的招工信息，盗用信息、购买各类工作设备或交钱、签订合同时一定要仔细阅读，不走所谓的“求职捷径”，诱导犯罪等现象时有发生，
提高警惕，有的合同内容简单，拖欠或拒发薪酬。订立协议，
二要严防招聘收费陷阱。有的以招聘为名变相招生，特别要高度警惕其中于法无据、
三要严防招聘诈骗陷阱。一定要增强三个意识，或向公安机关报案。严防四类陷阱
一要严防非法职业中介陷阱。使用各种手段骗取钱财。经营规范的服务机构，距毕业生离校不足2个月时间，要求女性求职者从事异性服务。就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，以免上当受骗。警惕潜在的“高薪骗局”。无条件服从加班、常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，诱导求职者从事、手机卡或支付账户等个人信息，不法分子常通过发布虚假招聘信息，诈骗钱财、
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